می توانید فرهنگ سازمان خود را تعریف کنید؟ استراتژی آن چطور؟ بسیاری از رهبران سازمان – حتی “متخصصان” محل کار – در تلاش برای تمایز بین این دو مفهوم عظیم هستند. اما درک گسترده شرکت از تفاوت برای موفقیت فردی و سازمانی بسیار مهم است فرهنگ در مقابل استراتژی: چرا اختلاط؟ اگر خود را […]
...
از کجا آمده ام، آمدنم بهر چه بود به کجا می روم آخر ….
– رسالت و ماموریت اصلی کلاب حس برتر، همانا کنار هم، برای هم بودن و با هم رسیدن به #حس ناب انسانیت است
– اتصال قطره ها کنار هم به دریاست که صدف وجودی ما را هویدا می سازد.
– برای شناخت گوهر وجودمان باید صدف های کنارمان را به دریا اتصال دهیم شاید در یکی از این صدف ها، وجود متعالی ما نهفته باشد.
– توسعه فردی فرایندی آگاهانه، سیستماتیک و پیوسته است که هر فرد با تکیه بر آن، مهارت‌ها، دانش، نگرش و رفتارهای خود را بهبود می‌دهد در کلاب حس برتر با تمرکز بر فرد ، به دنباله ارتقائ استراتژی محور سرمایه ی انسانی سازمان هستیم .
برای استفاده از مطالب حس برتر، داشتن «هدف غیرتجاری» و ذکر «منبع» کافیست. تمامی حقوق اين وب‌سايت نیز برای حس برتر محفوظ می باشد.
