The Sixth Bridge – Team Diagnostici Edition)
تحلیل و تحول تیمی با قدرت تفکر و ساخت
«پل ششم» یک بازی سازمانی مبتنی بر دو ابزار قدرتمند جهانی است:
🧩 شش کلاه تفکر (Six Thinking Hats) اثر ادوارد دوبونو، برای هدایت گفتوگوی چندجانبه و دیدن واقعیت از زوایای مختلف،
و 🧱 مدلسازی لگویی (LEGO® Serious Play®) برای ساخت استعارههای بصری از افکار، احساسات و روابط تیمی.
این تجربهی بازیمحور به تیمها کمک میکند تا در محیطی امن و خلاق، علل پنهان چالشهای تیمی را کشف کنند، الگوهای رفتاری خود را ببینند و مسیر جدیدی برای همکاری مؤثر و اعتمادسازی بسازند.
⸻
🌟 دستاوردهای کلیدی
• تحلیل عارضههای تیمی مانند کماعتمادی، تعارض یا سکوت
• افزایش همدلی و گفتوگوی واقعی میان اعضا
• شکلگیری زبان مشترک برای حل مسئله و تصمیمگیری
• خلق مدلهای استعاری برای مسیر رشد تیم
⸻
💡 مناسب برای
• تیمهای سازمانی درگیر چالش یا تعارض
• مدیرانی که به دنبال تحلیل فرهنگ و رفتار تیمی هستند
• جلسات Team Coaching، توسعه رهبری و همراستاسازی بینواحدی
• برنامههای تحول سازمانی و افزایش مشارکت کارکنان
⸻
⚙️ روش اجرا
در طول بازی، اعضای تیم در نقش کلاههای مختلف (تفکر منطقی، احساسی، خلاق، انتقادی، مثبت و مدیریتی) وارد گفتوگو میشوند و ایدههای خود را با قطعات لگو میسازند. در پایان، مجموعهی این سازهها تصویر شفافی از هویت، نقاط قوت و مسیر رشد تیم ارائه میدهد.
⸻
Meta Title: پل ششم | بازی سازمانی برای تحلیل و تحول تیمی با روش شش کلاه تفکر و لگو
Meta Description: بازی پل ششم (The Sixth Bridge) با ترکیب شش کلاه تفکر و مدلسازی لگویی، ابزاری خلاق برای شناسایی چالشهای تیمی، افزایش اعتماد و ارتقای همکاری در سازمانهاست.
